Селективный конкурс
Процедура селективного конкурса занимает
промежуточное положение между открытым и
закрытым конкурсами и состоит из двух элементов:
- сбора и отбора (селекции) заявок на участие в
конкурсе;
- конкурса среди отобранных претендентов.
Таким образом, к участию в селективном конкурсе
приглашаются все желающие (как в открытом
конкурсе), но непосредственно до участия
допускаются только отобранные заказчиком (как
при закрытом).
В мировой практике этот способ часто
используется при закупке консультационных услуг.
К сожалению, для отечественных закупок
селективные конкурсы пока скорее экзотика,
однако, столкнутся с ними можно, например,
участвуя в проектах Всемирного банка.
При проведении данного вида закупок заказчик
приглашает всех желающих поставщиков подать
заявку на участие в конкурсе. Объявление с
приглашением содержит критерии квалификации,
которым должен соответствовать участник
конкурса, чтобы быть приглашенным к участию.
Все поданные в ответ на приглашение заявки
составляют так называемый "длинный список".
Основываясь на информации, представленной
участниками, заказчик формирует из него "короткий
список", приглашая к участию в конкурсе тех
поставщиков, которые соответствуют указанным
критериям. Эти поставщики и подают конкурсные
заявки.
Обычно короткий список ограничивается 5-7
поставщиками. Как и при закрытом, при селективном
конкурсе информация о победителе не публикуется.
Иногда проводят "урезанный" селективный
конкурс, смысл которого заключается в
формировании "короткого списка", без
дальнейшего определения победителя. Таким
образом формируется список квалифицированных
поставщиков, с которыми заказчик готов иметь
дело при проведении последующих закупок иными
способами.
Например, раз в год проводится отбор
претендентов на поставку какой-то категории
товаров. После этого на протяжении года
проводятся запросы котировок, закрытые конкурсы
и т. п., в которые допускаются только компании,
прошедшие селекцию.